提高人的質量，用事業凝聚人、用待遇激勵人、用公平對待人、用規則約束人，努力營造責任、擔當、關愛、包容為核心的“家文化”和團結協作、目標至上為核心的“狼文化”令員工感受到關懷，實現員工與公司的共同發展
立足行業政策，建立市場-客戶-服務的新型經營模式，令市場和客戶統領研發設計、產線建設、生產制造、品質管理等各項工作，快速反應，系統運轉。
重塑研發體系，面向市場行情做到在產一代、研發一代、布局一代，始終堅持高安全、低成本、高可靠、免維護、智能化的研究方向。
貫徹高效現代化的生產方式，生產組織、成本控制、質量保障、交期安排四線并舉。以產品競爭力塑造市場口碑與品牌形象。
打造“實時監控、隨時溝通、提前維護、一小時換電、終身質?！钡姆諛藴?，不推諉、不扯皮，聯動決策層負責到底。
責任、擔當、關愛、包容
目標至上、計劃周密、行動迅速、檢查到位、補救及時。
立足新能源汽車用動力電池市場，不斷加強技術創新，使公司產品生產與質量保證能力達到行業領先水平
不斷擴大在新能源乘用車、公共交通車、市政環衛車以及物流車等領域的推廣應用，在推動節能與新能源汽車產業化方面發揮支撐與引領作用
在高速鐵路、民用航空、智能駕駛及綠色儲能等技術前沿領域不斷開拓創新，加快實現產業化和市場普及應用
不斷做優做強，成為技術領先、服務領先、創新領先、社會貢獻度領先的一流企業，促進全球新能源事業發展，實現人與地球的和諧